人力资源开发学会成立以来，致力于为企业发展提供整体解决方案。我们在帮助企业建立核心竞争力的同时，发现企业员工能力的发展是巩固企业核心竞争力的根本。为此推出企业内训服务
旨在从企业的实际情况出发，通过发展人员能力来推动业务的可持续增长。
    培训是一项投资，企业希望得到的回报是：人员的理念强化、能力优化。人力资源开发学会认为要使培训投资的收益最大化，还需要推动组织的管理系统进化。因此，人力资源开发学会的课程系统开发的宗旨就是，推动组织的管理系统进化的同时帮助个体的理念强化和能力优化。
    培训不是目的，各种各样的培训课程是帮助人员能力提升的工具。因此要确保培训投资回报的最大化，就需要对结合工作要求的员工能力进行准确的评估。人力资源开发学会拥有丰富的资源和实战经验，帮助客户结合企业的组织状况和实际业务情况，设计完整的能力评估系统和学习系统。人力资源开发学会的培训项目就是根据能力评估系统和学习系统进行开发和实施的。